La cosiddetta Riforma del TFR (d.lgs 243/2004 e successivo 252/2005) ha introdotto novità di portata storica per il mercato della previdenza complementare.

La normativa infatti ha imposto a tutti i lavoratori dipendenti del settore privato di scegliere se continuare a mantenere in azienda i propri accantonamenti TFR o destinarli a forma di previdenza integrativa (Fondi Pensione o Piani Individuali Pensionistici), veicolando obbligatoriamente a tali forme il TFR di coloro che non si sono espressi entro la scadenza fissata dal decreto (30/06/2007).